SDGs

「働きがいも経済成長も（Decent Work and Economic Growth）」です。
この目標に焦点を当てる場合の具体的なアプローチは以下の通りです。アプローチを通じて、企業は働きがいを提供し、経済成長を実現するとともに、社会的な責任を果たすことが期待されます。

01.安定した雇用の提供

安定した雇用を創出し、従業員に対して公正で適正な労働条件を提供することが重要です。労働者の権利と福祉を尊重し、働きがいを向上させます。

02.職業的スキルの向上

従業員が現代の仕事に必要なスキルを向上させるための研修や教育プログラムを提供します。これにより、働く人々が将来の仕事にも適応しやすくなります。

03.平等な賃金

男女平等を促進し、同じ仕事に対しては同じ賃金を提供します。これにより、経済的な不平等を減少させます。

04.適正な労働時間とワークライフバランス

適切な労働時間や柔軟な働き方を導入し、従業員が仕事とプライベートのバランスを取りやすくします。

05.持続可能な経済成長

経済成長を追求しつつ、環境への負荷を最小限に抑えたり、社会的な側面を考慮したりすることが求められます。